L’essentiel à retenir

• Le salaire moyen d’un comptable en France s’élève à 37 400€ bruts par an, avec des variations selon la localisation, le type de structure et le poste occupé.
• L’expérience est un facteur clé pour déterminer le salaire, allant de 28 000€ pour un junior à plus de 65 000€ pour un manager expérimenté.
• Les diplômes (Bac+5), les compétences spécifiques (anglais, IFRS) et les certifications sont valorisés et permettent de prétendre à des rémunérations plus élevées.

Le métier de comptable joue un rôle essentiel dans l’économie française. Que vous soyez aide comptable, comptable général, contrôleur de gestion ou expert-comptable, votre salaire dépendra de plusieurs facteurs clés. Découvrez quel est le salaire moyen d’un comptable en France et quels sont les profils les mieux rémunérés dans ce domaine.

Un salaire moyen de 37 400€ bruts par an pour un comptable en France

En 2022, le salaire annuel moyen d’un comptable en France s’élevait à 37 400€ bruts selon une étude réalisée par le cabinet de recrutement spécialisé Comptalents. Ce salaire médian cache cependant des disparités importantes selon la localisation géographique et le type de structure. Ainsi, un comptable exerçant en Île-de-France touchera en moyenne 39 700€ bruts par an, contre 33 800€ en province.

Les salaires varient aussi selon les régions : 41 000€ en Auvergne-Rhône-Alpes, 32 000€ en Bretagne. De même, la rémunération moyenne atteint 39 000€ dans les grands groupes, 37 400€ dans les cabinets d’expertise-comptable et 34 500€ dans les PME-PMI.

Ces chiffres donnent un aperçu global, mais il est important de garder à l’esprit que le salaire d’un comptable variera significativement en fonction de son niveau d’expérience, de ses diplômes et compétences spécifiques. Un débutant touchera ainsi un salaire brut mensuel autour du SMIC, tandis qu’un professionnel expérimenté pourra prétendre à une rémunération bien plus élevée.

Poste	Salaire moyen
Comptable fournisseur	28 000€
Comptable général	32 000€
Contrôleur de gestion	38 000€

Bon à savoir : Les avantages (mutuelle, primes, CE) complètent le salaire et représentent en moyenne 10% de la rémunération globale d’un comptable.

L’expérience, un facteur clé pour déterminer le salaire d’un comptable

Votre niveau d’expérience est l’un des principaux critères pris en compte par les recruteurs pour fixer votre salaire. Un comptable junior avec moins de 2 ans d’expérience touchera en moyenne entre 28 000€ et 32 000€ bruts par an.

Avec 3 à 5 ans d’expérience, votre rémunération évoluera dans une fourchette de 33 000€ à 38 000€. Les comptables seniors justifiant de 5 à 10 ans d’expérience peuvent prétendre à un salaire oscillant entre 38 000€ et 45 000€. Enfin, un manager encadrant une équipe et fort d’au moins 10 ans d’expérience touchera généralement entre 45 000€ et 65 000€ bruts annuels.

Votre spécialisation impacte aussi votre rémunération. Par exemple, un comptable fournisseurs expérimenté gagnera en moyenne 34 000€ par an, contre 36 000€ pour un comptable général et jusqu’à 38 000€ pour un contrôleur de gestion justifiant du même niveau d’expérience. Logiquement, plus vous progresserez dans votre carrière en accumulant des années d’expérience réussies, plus votre salaire augmentera. La mobilité est un levier important pour faire progresser sa rémunération.

Exemple : Après 3 ans comme comptable fournisseur dans une PME, Julie a changé d’entreprise pour devenir comptable général dans un grand groupe. Son salaire est ainsi passé de 30 000€ à 36 000€ bruts annuels.

Des diplômes valorisés et des compétences recherchées

Le niveau de formation joue aussi un rôle primordial pour déterminer votre salaire de comptable. Selon les données de Comptalents, le salaire moyen d’un professionnel titulaire d’un Bac+5 (DSCG, Master CCA) atteint 30 900€, contre 26 300€ pour un Bac+3/4 (DCG, Licence pro) et 25 300€ pour un Bac+2 (BTS, DUT). Les diplômes les plus élevés sont donc mieux valorisés sur le marché de l’emploi. Pour un débutant, le salaire moyen est de 26 000€ avec un Bac+3 et 28 000€ avec un Bac+5.

Certaines compétences spécifiques sont aussi très recherchées par les recruteurs. C’est notamment le cas de la maîtrise de l’anglais, qui constitue un véritable atout pour tous les postes de comptables, en particulier dans les grands groupes internationaux.

Un comptable avec un anglais courant pourra ainsi prétendre à un salaire annuel moyen de 46 000€, contre seulement 34 000€ pour un profil avec un niveau d’anglais limité. La connaissance des normes IFRS, la maîtrise des ERP et des outils bureautiques sont d’autres compétences qui favorisent une meilleure rémunération. Passer des certifications (IFRS, consolidation, US GAAP) est aussi un excellent moyen de valoriser son profil.

A noter : Se spécialiser dans un secteur porteur comme le numérique ou le luxe permet de viser des salaires plus élevés qu’en restant généraliste.

Quels sont les comptables les mieux payés en France ?

Certains profils comptables se démarquent par des niveaux de salaires particulièrement attractifs. C’est le cas des managers exerçant en cabinet d’expertise-comptable qui touchent en moyenne 58 000€ bruts par an, avec des rémunérations pouvant dépasser 65 000€ pour les profils les plus expérimentés. Les experts-comptables voient leur rémunération fortement progresser au fil de leur carrière : autour de 45 000€ en début de carrière, jusqu’à plus de 90 000€ pour un associé.

Les directeurs administratifs et financiers, qui supervisent l’ensemble des services comptables, de gestion et de trésorerie dans les grandes entreprises, gagnent pour leur part plus de 90 000€ bruts annuels en moyenne. De manière générale, les comptables en entreprise sont mieux rémunérés que leurs homologues en cabinet, avec des salaires supérieurs de 10 à 15%.